高木組のカテゴリ別口コミ（7件）
高木組の職種別口コミ（7件）
高木組の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
高木組の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月30日
高木組の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
高木組の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 土木エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
高木組の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
高木組の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 土木エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
事業の強み:
これからの人手不足の業界にどこまで対応していけるかが生命線だが、今のまま生き残れるかは不明
事業の弱み:
競合とうまく付き合うことが業界的に必須だが、なかなかまだうまく付き合えているとは言い難い。
事業展望:
圧倒的なカリスマ的な経営を求める。
今までのやり方を踏襲しているが、これからの若い世代に通用するとは考えづらい。
これからの人手不足の業界にどこまで対応していけるかが生命線だが、今のまま生き残れるかは不明
事業の弱み:
競合とうまく付き合うことが業界的に必須だが、なかなかまだうまく付き合えているとは言い難い。
事業展望:
圧倒的なカリスマ的な経営を求める。
今までのやり方を踏襲しているが、これからの若い世代に通用するとは考えづらい。
高木組の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
高木組の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 土木エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
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高木組の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文高木組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 土木エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的なものは一般的な企業と同じ
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