口コミ投稿日：2022年09月20日
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 営業部長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐
3.2
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 営業部長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐
3.2
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 営業部長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 営業部長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐
3.2
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 営業部長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐
3.2
株式会社トーアイのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社トーアイの回答者別口コミ（1人）
- 営業部 / 部長補佐 / 営業部長補佐 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年09月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ 営業部長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長補佐
創業一族の意向が強い反面、新規事業企画など比較的受け入れやすい
原則は創業一族の主義．主張がベース。
完全成果主義的な所がある。プレゼンと収支見通しが明確であれば受け入れやす体質。
組織体制・コミュニケーション:
部によって異なる模様。海外部は海外責任者の意向重視
その他は創業一族が主流になる。風通しは比較的良い
ダイバーシティ・多様性:
それな理の取り組みくかた…ー積極的かといえば…。時代にあった方向で動いて行く社風