株式会社プロシードエンタープライズのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社プロシードエンタープライズの回答者別口コミ（1件）
株式会社プロシードエンタープライズの職種別口コミ（5件）
株式会社プロシードエンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社プロシードエンタープライズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月01日
株式会社プロシードエンタープライズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社プロシードエンタープライズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社プロシードエンタープライズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社プロシードエンタープライズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社プロシードエンタープライズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社プロシードエンタープライズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 2万円 | 25万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
決算賞与はあるが、賞与は出ない
昇給は多いように感じるが結局賞与が出ていないため物足りなく感じる
決算賞与も業績によるのだろうが出ても1ヶ月ほど
年収を伸ばすには時間がかかるイメージがある
評価制度:
あまりよく分かっていない
ある程度在籍年数が経ち
後輩を育成する立場になったら昇格するのかも...
ただ会社の規模自体も小さく新入社員も頻繁に増えているわけではない
決算賞与はあるが、賞与は出ない
昇給は多いように感じるが結局賞与が出ていないため物足りなく感じる
決算賞与も業績によるのだろうが出ても1ヶ月ほど
年収を伸ばすには時間がかかるイメージがある
評価制度:
あまりよく分かっていない
ある程度在籍年数が経ち
後輩を育成する立場になったら昇格するのかも...
ただ会社の規模自体も小さく新入社員も頻繁に増えているわけではない
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロシードエンタープライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社プロシードエンタープライズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
よくあるSESなので現場次第
今の現場は残業全くないが他の現場では残業が多く体調を崩されてる人もいた
休暇は常識の範囲内で数日前に申請すれば基本は問題ない
多様な働き方支援:
現場によってはリモートワークも可能だがリモートワークができる案件自体はそんなに多くないとは思う
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る