回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 技能職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 22万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給では年一回に一次試験に小論文、一次試験が合格すると二次試験で上層クラスとの面接があり、前職や今までの職経験や今まで会社に対してどの様な事を貢献して来た事を聞いて来ます。賞与は前年の営業利益に反映されるので賞与は安定していません。給与も残業ある時と無い時が極端にあり、残業がある月の給与と無い時の給与が違うので給与安定はしていません。
評価制度:
中途採用の昇進は最高でも班長までで、それ以上はコネとかよほどの個人業績が無ければ昇進は無いです。
昇給では年一回に一次試験に小論文、一次試験が合格すると二次試験で上層クラスとの面接があり、前職や今までの職経験や今まで会社に対してどの様な事を貢献して来た事を聞いて来ます。賞与は前年の営業利益に反映されるので賞与は安定していません。給与も残業ある時と無い時が極端にあり、残業がある月の給与と無い時の給与が違うので給与安定はしていません。
評価制度:
中途採用の昇進は最高でも班長までで、それ以上はコネとかよほどの個人業績が無ければ昇進は無いです。