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有限会社日本福祉総合サービスのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社日本福祉総合サービスの回答者別口コミ（1件）

  • 金融営業（個人）、FP 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年09月08日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社日本福祉総合サービスの職種別口コミ（5件）

専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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有限会社日本福祉総合サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 金融営業（個人）、FP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:
有給が1時間、2時間、半日、1日の単位で取れる。
夏期休暇が大学の閉鎖期間と合わせてあるので一般企業より長い。

福利厚生制度の改善点:
ベネフィット・ワンを使っているのだか、使えるサービスがほぼない。
別のサービスに変更を希望する声が多数。

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有限会社日本福祉総合サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 金融営業（個人）、FP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
休日休暇:
福利厚生の質問で記載済み

多様な働き方支援:
副業は不明。リモートワークは、親会社の承認があって特別に認められる場合があるかもしれない。
時短勤務等法令で定められたものは取れるが、2人しかいないので調整できなければそもそも難しい。

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有限会社日本福祉総合サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 金融営業（個人）、FP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制
経営権は大学
雇われ社長(月1日出社)
契約社員フルタイム
契約社員パート

人が少ない分、良い人が採用されると仕事はやり易い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
フルタイム契約社員が、社長の業務を代行するのは、経営的によろしくない。
たまたま善良な社員ばかりだったが、コンプラ違反をする人を採用してしまえば、すぐ業務停止になりそうである。

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有限会社日本福祉総合サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 金融営業（個人）、FP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
仕事の裁量権:
人員体制は、社長と契約社員が2人。ベテランはほぼ全面的な会社運営を任されており、業務の裁量権は最初からほぼあり。総務経理は5年以上且つ勤務成績で多少有

成長支援制度:
福利厚生のeラーニングはあり。
特筆すべきものはなし

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有限会社日本福祉総合サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 金融営業（個人）、FP/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 26万円 2万円 10万円
年収 340万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 10万円
賞与:
契約社員の契約書には、昇給なし、賞与なしと記載されている。
8月と3月決算期に寸志程度の5万が一律支給される。
入社日が浅いとその割合で減額がある。
但し何年務めても金額が増えることはない。

インセンティブ:
成績の大きな契約を取っても全く反映なし。
理由を聞くと、営業社員で雇用しておらず契約社員の事務員の就業規則のため、インセンティブの定めがないと主張。

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