回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署による。正月休暇や長期休暇返上が当たり前のように求められる部署もあれば、フレックス制度等をフル活用し常に定時退社でも何も問題とされない人も。
多様な働き方支援:
部署によるがリモートは活用できるが、web会議で端末が接続しにくいという予算の関係で長年放置され続けている問題がある。
回答者:正社員8名
回答者:正社員8名
総合評価:3.5
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回答者:正社員8名
イーデザイン損害保険株式会社の総合評価は3.5点です(8人の正社員の回答)。イーデザイン損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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イーデザイン損害保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イーデザイン損害保険株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はありません。長年要望としては出ていて、労働組合でも話題には挙がっているようですが、おそらく今後も導入されることはないと思います。
今年の新卒採用は私の知る限り実家から通える人しか採用しておらず、一人暮らしができるほどの初任給でもないので、さもありなんという感じです。
寮も当然ながらありません。
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