回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足の為、休みは取れない。
月30日で休みが取れるのは、良くて4〜5日れたらって感じ。
会議が有れば、夜勤明けで帰っていても休みでも出てこなければならない。
多様な働き方支援:
働き方支援等は無い。
慢性的な人手不足の為、休みは取れない。
月30日で休みが取れるのは、良くて4〜5日れたらって感じ。
会議が有れば、夜勤明けで帰っていても休みでも出てこなければならない。
多様な働き方支援:
働き方支援等は無い。
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金無し。その他も零細企業なので、期待出来ない。
オフィス環境:
執務スペースとかは無い。
会議は利用者を部屋に帰して、フロアに集まって行う。
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