回答者： 女性/ ショウルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショウルーム部/ 執務職
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間：拠点次第だが、始業時間は遅めのところが多いと思う。定時退社はほぼ不可、接客の運次第。要領の良い人は早めに帰れているがかなり少ない。残業を減らすために各拠点でいろんな策を講じ、実施しているが、会社自体が何か取り組みをしてくれることは無い。
・休暇：年間休日は非常に多いので満足。年休は拠点やマネージャーの考え方によって取りやすさが違う。私は比較的取りやすい拠点だったが、残業が多かったら年休を取らしてもらえなかったり、大きな拠点だと土日の年休が取れる年間日数が決まっているところもあった。時短勤務の方はそのあたりの制限がないようで取りやすい様子。
・マネージャーや要件により、休みの日も連絡が来ることがある。たまに休館日に連絡が来ることもありストレスがたまった。
・半日年休の時間認識が曖昧。急遽半日休みを取った時、午後出勤する際に早めの出勤を促され、接客を多めに入れられた時もあった。
多様な働き方支援:
・リモートワーク：業務上なし。
・時短勤務：ママさんが取得。他の理由は聞いたことなし。
・副業：おそらく不可。聞いたことはないが、社内副業という制度はある。社内転職もあるが、受験できるランクが決まっており、ショウルームはほぼ該当しない。上司に希望を出し、空きがでるのを待つだけ。
・勤務時間：拠点次第だが、始業時間は遅めのところが多いと思う。定時退社はほぼ不可、接客の運次第。要領の良い人は早めに帰れているがかなり少ない。残業を減らすために各拠点でいろんな策を講じ、実施しているが、会社自体が何か取り組みをしてくれることは無い。
・休暇：年間休日は非常に多いので満足。年休は拠点やマネージャーの考え方によって取りやすさが違う。私は比較的取りやすい拠点だったが、残業が多かったら年休を取らしてもらえなかったり、大きな拠点だと土日の年休が取れる年間日数が決まっているところもあった。時短勤務の方はそのあたりの制限がないようで取りやすい様子。
・マネージャーや要件により、休みの日も連絡が来ることがある。たまに休館日に連絡が来ることもありストレスがたまった。
・半日年休の時間認識が曖昧。急遽半日休みを取った時、午後出勤する際に早めの出勤を促され、接客を多めに入れられた時もあった。
多様な働き方支援:
・リモートワーク：業務上なし。
・時短勤務：ママさんが取得。他の理由は聞いたことなし。
・副業：おそらく不可。聞いたことはないが、社内副業という制度はある。社内転職もあるが、受験できるランクが決まっており、ショウルームはほぼ該当しない。上司に希望を出し、空きがでるのを待つだけ。
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文パナソニックハウジングソリューションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ショウルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショウルーム部/ 執務職
・福利厚生全般：充実しているため不安はなかった。毎年ポイントが付与され、保険や旅行の費用に回したり、社内製品を購入することができる。結構な額なので満足感があった。保険も少額で加入できるものがあり、一旦加入する分には便利と思った。
・住宅補助：出るが、基本的に地域採用のため、実家からだと数時間かかるようなやむを得ない人だけ補助が出る様子。
・退職金：退職金をもとにDCを運用する企業型確定拠出年金を採用しているので、途中退職の場合この退職金はもらえず、丸々idecoに移管となった。更にボーナス時にいくらか天引きし、DCに追加することも可能。そのあたりの説明は曖昧なのでしっかり自分で調べたほうがいいと思う。
・通勤手当：車通勤が基本不可。通勤手当は出るが、バスについては一定の距離がないと不可。
オフィス環境:
・拠点によるとおもうが、古いショウルームはどんどん改修・移転が進められているようで、綺麗なショウルームが増えてきている。
・大きな拠点はわからないが、ショウルーム勤務者は基本的に社食はない。
・会議室などもあるが、業務上あまり使用しない。マネージャーや主幹クラスが利用していると思う。小さな拠点ではアドバイザーが少なくバックヤードでwebにて参加が多い。会議中でも必要時は会議を離脱し、接客や電話対応をしていた。
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