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株式会社Ｊ．Ｆｏｒｃｅのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社Ｊ．Ｆｏｒｃｅの回答者別口コミ（1件）

  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月20日
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株式会社Ｊ．Ｆｏｒｃｅの職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社Ｊ．Ｆｏｒｃｅの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
ある程度の業務であれば残業はほぼありません。業務は期限さえ守っていれば自分でコントロール可能です。イレギュラーがなければ基本的には休日出勤もありません。通院や育児等で中抜けも可能です。時間単位の有給制度がないため、中抜けは活用しているスタッフが多いです。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。香川在住の人は週に1～2回出社がありますが、県外の人はフルリモートです。PCや携帯は貸与されるので、自分で用意するものはネット環境のみです。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社Ｊ．Ｆｏｒｃｅの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性スタッフが多いです。育児等の休みは取りやすいと思います。業務は担当制なので、休んだ分を誰かが負担するという仕組みではありませんが、ある程度業務をコントロールできるので、子供の体調不良には融通がきくと思います。育児休業は実績が少ないので取りやすいかどうか分かりません。担当の会社を引き継げば対応可能だと思います。

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