回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
求人票にはいいことが書いてあるが、全くのでたらめで、基本給が低くて技術手当や残業代でなんとか金額にはなる。
しかし、昇給もあるようだが明細書を見たところで上がってるのかもわからないくらいしか上がらない。
賞与は基本の1.5とか書いてあるが、店舗の業績とかにもよるけど、賞与が出ない時やガソリン代にしかならないくらいだったりとないにひとしい。
求人票にはいいことが書いてあるが、全くのでたらめで、基本給が低くて技術手当や残業代でなんとか金額にはなる。
しかし、昇給もあるようだが明細書を見たところで上がってるのかもわからないくらいしか上がらない。
賞与は基本の1.5とか書いてあるが、店舗の業績とかにもよるけど、賞与が出ない時やガソリン代にしかならないくらいだったりとないにひとしい。
株式会社旬フーズシステムの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社旬フーズシステムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全に男社会、力仕事のため女性に気を使いながら仕事を振り分けている。
そのため女性社員がいる店は男性社員は倍の仕事量があり大変。
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