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加賀味噌食品工業協業組合のカテゴリ別口コミ(8件)

加賀味噌食品工業協業組合の職種別口コミ(8件)

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加賀味噌食品工業協業組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:
退職金あり、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄あり

オフィス環境:
事務数名以外は基本的に現場仕事です。製造、梱包などあります。どうみても必要な管理職が置かれていなかったりするので、そういうスキルのある方は勝手に椅子を作って成果を出せば成立すると思います。良くも悪くも全体的に管理されていません。

加賀味噌食品工業協業組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと思います。多い人で繁忙期の数か月の間に合計100h、他の時期はゼロに等しいです。
指定繁忙期は土曜出勤となるため年間休日は少なめです。実態としてあまり意味を成してないですが改善されませんでした。

多様な働き方支援:
リモート不可、早帰りは状況による、副業は特に禁じられていないです。

加賀味噌食品工業協業組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:
会社が用意してくれるものはほとんどありません。与えられた業務をきっちりこなし、何なら効率化して浮かせた時間を地道に自分の勉強に使う等については特に干渉されない印象があります。

働きがい:
やることやってれば文句いわないタイプの会社です。

加賀味噌食品工業協業組合の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
物量単位が大きく、納品予定が少し変わるだけで残業が30h乗るなどありました。とはいえ管理者がきちんとしていれば、メンバー全員の希望にかなう生産計画を組み直せる程度ではありました。

加賀味噌食品工業協業組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:
参入障壁が高い。

事業の弱み:
日本の人口減少と味噌の消費者減少によって市場が縮小する見込み。

事業展望:
日本の人口減少と味噌の消費者減少によって市場が縮小する見込み。

加賀味噌食品工業協業組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
制度として決まっていないが昇給は年に一度、1000円/月程度。会社の業績や個人に対する評価は加味されない。
残業・休出については1.3〜1.4倍となり比率でいうとやや高いが、基本的に元となる月給が安く残業自体も少ないので収入の足しには期待しないほうがよい。

評価制度:
その時々の経営者トップの考え方による。直近では年功序列の色が強く、技能などへの評価制度はないと言っていい。
何をしてもしなくても、褒められも怒られもしない会社なので長期在籍者は「いかに何もしないか」に特化している傾向が強い。事なかれ主義とも言える。