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回答なし
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:
退職金無し、住宅補助無し、寮無し、財形貯蓄無し、社員持株会無し、ストックオプション無し。
福利厚生一切無し。

強いて言うなら、健康診断の補助が一万円まで出るけどくらい。会社での健診はありません。人間ドッグを受けて、一万円を超えた場合、実費負担です。
また、人間ドッグは業務時間外に受ける必要があります。

オフィス環境:
周辺にコンビニも、飲食店もなく不便。
社内は殺風景です。
他はなんも無いですね。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金無し住宅補助無し寮無し財形貯蓄無し社員持株主無しストックオプショ
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制で残業代はほぼ出ません。定時帰宅をしたいですが、話し合いの内容な
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:子どもと関わるので成長過程を見守れることです。定期試験
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス最低ですいくら労働しても、吸い上げられる
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
仕事を通して身につくスキル:教室長であれば教室管理が必要になるので管理業務は身に
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:スキルは何も身につかないです。空いた時間に自分のキャ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:子どもと向き合う仕事なんで、成績があがるとか、勉強をす
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:役職は教室長か講師の2択で、シフトを組む裁量が教室長にあるだけです
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:役職は教室長か講師の2択で、シフトを組む裁量が教室長にあるだけです
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:副業可ですかね。というか正確には副業しないと生
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがいを感じるポイント:子どもたちと向き合う仕事なので、成果が出ればそれはやり
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:教室長になればわずかばかりの教室長手当が出ます。職務については他は無
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸の2/3を12で割り、月当たりの給与として支給されます。のこり1/3は
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に応じた昇給はありません。なので入社時点での給与が生涯続くと
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:裁量権はありません。教室長になるとシフトを組めますが、学生アルバイ
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
仕事の裁量権:裁量権はありません。基本はトップダウンです。入社年数や役職によって
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:バイトのシフトを組むくらいでしょうか。他はトップダウンなんで、裁量
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがいを感じるポイント:子どもを相手にする仕事ゆえに、成長がみてとれる点では働
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:月給制で、賞与込みの年俸を分割して支給されます。大手、中小含めて同業他社の
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:キャリアは育ちません。支援制度もなし。自身のキャリアアップを
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社理由:他に就職先が無かったから。入社前に認識しておくべき事:入社前と入社後で
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に応じた昇給はうたわれますが、昇給することはありませんでした
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸を月割で支払われます。通勤手当は出るはずですが、出来るだけ費用のかから
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。なので、支給制度も存在しません。インセンティブ:インセン
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
多様な働き方支援:副業は可ただ、ある程度の生活水準を維持したいのならば、兼業しな
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:コロナ禍にはリモートワークが採用されたこともありましたが、以降
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:さきほどもかいたのですが、昇給はありません。そして、賞与もありま
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:業績評価に関する話し合いの場はありません。なぜなら、昇給そのもの
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

1.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:あまり関係ないかも
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