口コミ投稿日:2023年08月26日
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW
2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 30万円 | 70万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 37万円 | 10万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW
2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ プロジェクトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ プロジェクトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 66万円 | 0万円 | 308万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | 66万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 308万円 |
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
870万円 | 48万円 | 0万円 | 290万円 |
年収 | 870万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 290万円 |
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ ITIL管理担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ ITIL管理担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ テクニカルサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長
3.1
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス合同会社のカテゴリ別口コミ(76件)
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス合同会社の回答者別口コミ(16人)
- 金融事業部 / IT Specialist 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月16日
- カスタマーサービス / 課長 / コールセンター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月05日
- テクニカルサービスエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月11日
- プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月16日
- PMO 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部
自分の周りでは離職する人が多く、若手が定着しないことが課題です。キンドリルが全社的に推進しようとしている技術的な方針はありますが、現場は現場の対応に追われているため、そういった方針が浸透しているかは疑問です。
組織体制・コミュニケーション:
同僚の皆さんとはコミュニケーションがとりやすい環境はあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
一応外資なので留学生がそのまま就職するケースも多いですが、結局組織に馴染めるかというところなので多様性を活かせているかは疑問です。