口コミ投稿日:2024年02月16日
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ プロジェクトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW
2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ ITIL管理担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
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3.3
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東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ 15F
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回答者: 女性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男性も育休を取得する社員が多く、多様性は素晴らしいと思う。育...
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4.0
兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇はもちろん、産後の復帰後の働き方も相談でき...
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2.8
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル6階
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多いので、意欲が有ればリーダーポジションにもなれると思...
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東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
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東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 3F
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京都府京都市南区
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2.7
東京都世田谷区奥沢347-17東急奥沢駅ビル 3F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に性別は関係なく、女性でも活躍している方...
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3.9
東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女に差はないようにみえたが、仕事がハードなので両立は難しい...
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3.6
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 7F
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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス合同会社のカテゴリ別口コミ(76件)
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス合同会社の回答者別口コミ(16人)
- 金融事業部 / IT Specialist 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月16日
- カスタマーサービス / 課長 / コールセンター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月05日
- テクニカルサービスエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年01月11日
- プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月16日
- PMO 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年08月26日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス合同会社の評判・口コミ
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス合同会社の女性の働きやすさ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス合同会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ テクニカルサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
職業柄全体数からすると、女性の数は少ないので管理職も少なくなりますが、グループ会社の社長に女性をすえるなど、女性の管理職とように積極的な姿勢はあると思いました。
休暇は希望の締め日などがなかったため比較的取りやすかったですが、プロジェクトによって繁忙期は難しくなったり、休暇でも数時間働いている人たちもいました。