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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ テクニカルサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
職業柄全体数からすると、女性の数は少ないので管理職も少なくなりますが、グループ会社の社長に女性をすえるなど、女性の管理職とように積極的な姿勢はあると思いました。
休暇は希望の締め日などがなかったため比較的取りやすかったですが、プロジェクトによって繁忙期は難しくなったり、休暇でも数時間働いている人たちもいました。

回答者: 男性/ IT Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:会社というよりはプロジェクトしだいですが、タフな対応が求められ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:よい産業医との面談や生理休暇を認めるなど、女性の働きやすい環境
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回答者: 男性/ プロジェクトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:昇進等の機会は十分にあるが、時短勤務であっても業務量が多く、自
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的に取り組んでいると思うし、休暇も取り
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:生理休暇などは制度としてあるが、実際に使っている人は見たことが
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。特に男性だから、女性だからという
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方も多くおり、性別によって昇進しにくいとい
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいる。生理休暇もあり、
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回答者: 男性/ ITIL管理担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:はい。フレックス制度を利用した育児などに配慮した会社側の協力制
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3.3
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回答者: 女性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男性も育休を取得する社員が多く、多様性は素晴らしいと思う。育... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性も多数在籍しており、働きやすいと思います。... 続きを見る
3.1
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