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きずな株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

きずな株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 児童指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年11月24日
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きずな株式会社の職種別口コミ（18件）

専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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きずな株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月26日
福利厚生:
寮はない
1年目、2年目は衣類手当があったが、今はない

退職金という名目ではなかった

オフィス環境:
事務所の隣の別室にロッカーがあり、個々に荷物を置くスペースがある
事務所で会議や食事をする
目の前が道路の二階建ての建物で古めではある

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きずな株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月24日
勤務時間・仕事量:
10:00-19:00勤務がベースだが、人や都合によっては1時間や30分前後させていた。パートさんは児童のお迎えの時間によるので、平日は午後から勤務がほとんどだった。
仕事量は人によって、多さが違うが、忙しい時期や請求業務がある月末月初は特に忙しかった。
午前は事務作業、午後は児童の送迎および運動療育や宿題の見守り、遊び相手や見守り、室内の清掃、翌日準備があった。

休日休暇:
都合が合えば、有給は取りやすい環境だった。全て消化させてもらっていた。
お盆休み5日間と年末年始休暇6日間があった。

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きずな株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月26日
企業カルチャー・社風:
7年目の会社で拡大をしているが、上にも声が届きやすく、風通しはいい方だと思う

組織体制・コミュニケーション:
和気藹々としており、程よい距離感で働けると思う

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が多いが、男性スタッフも活躍している
学生から50代くらいまで幅広く活躍している

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きずな株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月26日
女性の働きやすさ:
生理休暇などは利用したことはなく、特に女性にとって働きやすいと感じたことはないが、女性職員が多く、身体や体調に気遣いながら、働けるのは働きやすい点だと思う

正社員だと簡単に休むのは難しいので、無理にでも出社することはあったが、素直に言えば休めると思う

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きずな株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月26日
成長・キャリア開発:
研修制度や資格取得のための費用負担あり

働きがい:
子どもや保護者の成長や喜ぶ姿が１番の働きがいだと思う
こちらの支援や声かけによって、子どもの成長は著しいし、それを見て保護者も変わるとさらに子どもも変わっていくという相乗効果が素晴らしいと感じられた
それを従業員で話し合い、実感できるのも働く上で楽しい点だった

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きずな株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与は実績に応じてだが、あると聞いていたが、入社1年目は賞与がすごく少額だった
仕事量が多く、分担がうまくいかないと一人でものすごい量の業務をかかえることになる
長く働いて行くほどに求められることは多くなり、負担や難しさはあった

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きずな株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月26日
事業の強み:
挑戦的でニーズや先々のことを考えて、展開して行く事業形態であること

事業の弱み:
人手不足と経営難
子どもの受け入れには限界があり、報酬も年々下がっているので、黒字であっても、従業員にものすごい還元されるのは難しいのではないかと思う

事業展望:
信頼され、ニーズもあるので、発展し、拡大していけると思う

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きずな株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
モデル年収:
人によると思いますが、入社してから1年目〜2年目の昇給は500円。賞与は年々上がりました。
入社2年目を迎える際に交渉し、月給を上げてもらいました。

昇給・昇進スピード:
上司の退職などで枠が空いたタイミングが早ければ、すぐにでも管理職などにつけると思います。ただ、児童発達管理責任者と管理者の兼務が都合が良いので、児童発達管理責任者の資格を持てる児童施設での勤務年数が満たされた人の方が有利だと思います。

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