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パナソニック株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年07月15日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスは組みやすいので、働きやす
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:業界でも日本の会社の中でもトップクラスの制度であるとは思う。特徴という
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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性や男性という性別に大きな差はなく、性別関係なく輝ける環境で
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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスや有給には非常に快く聞き入れていた
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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月19日
事業の強み:今後もまだまだ新規事業を進めており、業界としても
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口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月28日
ダイバーシティ・多様性:会社は進んだ方針を出すが、従業員（特に年齢層の高い人たち
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口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:制度自体は非常に充実している。法令遵守の意識も高い。多様な働
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口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大きな組織。意思決定までのプロセスが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：各部門、チームにより、かなり異なると思いますが、女性でも意見を取り込ん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：離職率もとても低いですが、部署により雰囲気もだいぶ違うようで、環境
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ショールームという会社としての情報発信基地での勤務だったので、社内組織
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：能力主義に移行途中の時期でしたが、年功序列に配慮しつつ、急激な年収ダウ
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