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パナソニック株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ くらしアプライアンス社/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手で事業がたくさんあるため、大きなロードマップで色々と繋がって進めているイメージを持って入社したが、実際には小規模事業がそれぞれ単独行動しているような印象。事業間の連携とかもあるにはあるが、それぞれの小事業が別のところに売り込んで使ってもらう、みたいなことが多い。
包括的にどこかの部門が取り仕切っているようなイメージはない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務系の場合は入社前に希望していた仕事に携われる
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回答者: 女性/ 海外マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、もっと先進的なことや新たなチャレンジを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:典型的なモノづくりカンパニーであると感じる。各事
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属ガチャによってイメージしていた製品、勤務地と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制により、部門や拠点によって完全に別会社と
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回答者: 女性/ リコールバッテリー対策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:月給制、社保完備、残業無し、大手企業だったため。入社前に認識しておくべ
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回答者: 女性/ 充電器BU/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社前に認識しておくべき事:社員と派遣の線引きがはっきりしていて、疎外強くを感じ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:派遣会社の方に進められて応募しました。私の経験的に品質に関する仕事が合
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも面倒だなと思う部分がありました
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない。強いて言うなら旧電産と旧電工で全然別
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業本部/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業というよりも公務
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し成長すると思ったが想定以上に市場環境が厳
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:・自由闊達に研究や開発を行っているイメージだった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで入社した時と後でギャップは無かったです。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:天下の松下電器、コンシューマー認知も高いと思って
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと多様性のある人達が働いているのかと思ってい
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回答者: 男性/ 電子/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは思っていた通りの会社な
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したあとのギャップは正直なところ少ない。変化
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上にネームバリューが強く、さすが超一流企業
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社 課長/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありません。部門によって異なると
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回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場が多いため、地方勤務になる可能性は覚悟してお
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容、会社内の社風(グル
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が非常にい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:配置の適正判断に
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに大きなギャップはありません。敢えて言うなら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業だが、営業部門があり、配属は営業部門のため
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回答者: 男性/ 調達センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:電気業界の厳しい環境だと想像していましたが、想像
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回答者: 女性/ セールスプロモーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスプロモーター

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し とにかく人が良いので前向きに頑張れば報
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:・意思決定が非常に遅いこと。・アナログ的な技術が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に雑務が多かった。また、組織としての技術
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:封建的な風土があった。今はだいぶマシにはなりまし
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業、部署により会社の雰囲気
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にこの会社で働いている社員様とお話しする機
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったが、朝一番に社歌を歌ったり、会社の経
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