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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:
開発部門などは特定の専門性を伸ばすにはよい。汎用スキルを得るには自分で学ぶ必要がある。その分研修などはあり、上司の理解が得られれば習得可能。

働きがい:
最終製品に近いものはやりがいがあると感じるが、逆に2、3周同じことを繰り返した後は維持できるかは人による。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:研修などは充実している。色んなところでいつでも受けれるような

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回答者：男性/ 代理店ルート営業、開発営業，営業企画、商品業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:入社年度に応じた定期的研修が若い世代にはあります。最近は個々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。日々の業務は、ルーティンワークが多く

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:技術力の高い会社であるので、開発や設計をする際、自身の思考の

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:チャレンジしたければ、させてもらえる環境。周りにそこまでぐい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任技師

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:製品の仕様検討から詳細設計、評価、量産化まで製品設計

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:会社の福利厚生によって資格取得が支援される。自らが学ぼうとす

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回答者：男性/ 経営企画、新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:自らやりたい仕事に手を挙げることができる。そのような制度もあ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:所属する部署にもよりますが、内外問わず特に若いうちは

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任技師

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:自身が提案した仕様が製品化され市場に並んでいるところを

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:自分で考えた提案営業が数字・結果として現れたときは良か

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:制度が充実しているのでやる気があればどんどん技術を身につけて

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修は充実している。個人のやる気次第。上司も無下に受講を止め

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:現場経験スキルは上がりますが、昇格する年齢制限も限ら

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修などは数万円消費するものも受けさせてもらえる度量はある。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:弊社では新プロフェッショナルはなかなか生まれないかと思います

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、本人のやる気次第で実力を伸ばす環境が

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回答者：男性/ 電子/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:入社後の資格取得の手助けや資格取得制度もあるので、資格を取得

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。海外駐在にも行くチャンスはある。働き

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:手当や研修など、キャリア開発をサポートする仕組みは取り揃えら

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがいを感じるポイント:新製品の量産立上げで、最初はトラブル等、問題があります

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:海外駐在のチャンスも与えられており、また、日常的に海外の販売

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

仕事を通して身につくスキル:国家検定を取得することで、専門的な知識も身につけられ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:おすすめの資格はいくつかありましたが、自主的に取って仕事に役

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:配属先に依る。配属先によってはキャリア展開先が狭く、社内公募

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

仕事の裁量権:仕事に裁量権は、全くありません。役職になると裁量権は与えられますが

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回答者：男性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:社員への権限委譲が比較的進んでいるので、やる気のある人は短期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エレクトリックワークス社

3.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:営業的な能力開発には至らない。仕事を捌く能力、社内外を結び付

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:年数や年齢に関係なく自分に自信があれば役職になる研修に受けられます

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:製造で仕事をしていたので、特に設備的なトラブルの時に解

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:ある程度までは階層に応じた研修が準備されているが、途中から完

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。働きがい:部署による。全体としてはジェネ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:ショールームのアドバイザーから、ショールームをまとめるリーダ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:研修制度が整っていおかげで、入社してからまずはマナーなど基本

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業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.panasonic.com/jp/about.html
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

※ 一部、四季報データ参照

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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