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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修は割と多い頻度であった。zoomを活かして行われていたが

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:様々な子どもや保護者と関わる事で、自分のスキルを上げる事がで

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回答者：女性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:研修は毎月必ず社内で受けられる行政の研修も行くことができるま

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:栄養士としての成長スピードはとても緩やか。ほとんどの業務が調

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:研修も勤務時間内で受けさせてくれたりする。実践も踏まえて落と

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:処遇改善手当の一環で多様な研修が用意されているため、働きなが

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:社内独自の研修が多くあり、絵本や気になる子などの修了証のよう

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:1年目から担任を持つことが多いため、子どもたちと一緒に成長で

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:キャリア研修が多くためになる。働きがい:やっぱり子供の成長は

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい:子どもたちの成長に喜びを感じたり、子どもたちと接することで力をもらうこ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:子供の成長を間近で見守ることが出来たり、保護者の方に感謝されたりするな

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:研修がたくさんあるが、人数枠が少なかったり、時間が適切でない

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:研修は多くあるが園で積極的にその内容を取り入れることができる

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:研修はさまざまな種類があり、希望すれば勤務時間内に受けること

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:研修は充実している。勤務時間内なので休日

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:子どもと関わる仕事なのでやりがいは

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:キャリアは園長になる以外に見込めない。しかもキャリアアップを

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

働きがい:子どもの成長を肌で感じることができることはやはりやりがいとなる。臨機応

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:キャリアステップできる研修は沢山あります。働きがい:福利厚生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

教育・研修：乳児研修、幼児研修、障害児研修、リズモンなど様々な研修があり、希望者

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：本社の研修は、保育の基本や知識以外にも、実技のものもあるため、選びや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：今年度から研修が勤務時間外になるため、受講するコースによっては6連勤

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：かなりしっかりしており、入社数年目だが質のいい研修で学ぶことができて

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:研修が充実しているため、保育士としての知識技術の成長が見込め

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりとあったので、日々の保育で感じた自分の目標

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：やりがいはあると思います。仕事柄、人と人とのつながりがあります。だから

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

成長・キャリア開発：自分達で現状を考え、問題を提起し、職員全体で話し合って解決に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

働きがい：園長が常に気にかけていてくれて、細かく褒めてくれる。どんなに疲れていて

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

働きがい:役職が主任、園長しかないので昇進はなかなか出来ないイメージです。新卒の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：多すぎると言われるほど主任以上は研修がある(専門の本社部門がある)。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：各部署、経験、質、人員それぞれなのに対し目標設定のハードルが高く疲弊し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：素晴らしい講師をお招きしても、まちまちでどの方向性を会社がめざしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】私たち役職がついている人間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ばらばらによいと言われる先生を呼ぶので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】人見知りなどをすることなく、い

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会社名	HITOWAキッズライフ株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.hitowa.com/kids-life/
所在地	東京都港区港南２丁目１５番３号

※ 一部、四季報データ参照

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