Item: HITOWAキッズライフ株式会社
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Author: 女性 / 調理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 保育園

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：研修は毎月複数回本社で実施されており、興味のあるものに参加することが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：保育士が子どもの発達を見通して、成長にあった活動を考え、やっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】一番大切なことの目標評価の点数が低く、専門職として目標

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

成長・キャリア開発：１年目から怒られながら仕事をしてきた事と、製作等ダメ出しを多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：仕事量が多いし、次々に増えていますから、がむしゃらにやれ気づ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】誰でも私の役職にはなれる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：日本で有数の素晴らしい講師をお招きして研修に力を入れています。新しい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：子どもの命を預かる仕事なので、チーム全体で見ないといけないが、中には睡

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】評価目標を一定にして、わかりやすくしたことて、不公平が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：研修はたくさんある。参加したい人は希望すれば参加出来るのは有難い。研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：研修が盛んで新しい指針の保育を学ぶチャンスがあるので、やるかやらないか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：本社で勉強した内容を皆に降ろす時間がなかなかないほど忙しいので、うま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：研修はあるが人手不足でいけないことが多い。主任や園長の研修は多いが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：必要性を感じない研修や子どもに対する教育が多い。現場との意見を擦り合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：素晴らしい講師を招き会社が質の向上につとめているのと、目標設定にむけて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】乳幼児研究所を作り、素晴らしい講師を呼

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：子どもは可愛く、成長も含めてやりがいはある。しかし上司から保育士として

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

3.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:会社独自の研修が月に一度はありスキルアップに繋がるとは思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：子供たち1人1人を大切にしたいのに、それが出来ない環境にやり場のない憤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社してからの研修や教育は全くない。OJTといえば聞こえはいいが、教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：全員がストレスチェックを職場でしなければならなかったが、数値

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修は度々ありますが、人手が足りず出席できないことがほとんどです。ど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修があることがあるが、回数が少なくあまり身にならない内容の時もある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：成長意欲の薄い人はすぐにやめていきます。入社後のギャップから早期退職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】イベントがあるとみんな協力する体制が整ってい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：研修は多いほうだと思う。その研修が生かされてるかはわからないし、やる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：入社後すぐにOJTです。密な研修はありません。やりながら覚えるスタイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：常にめまぐるしく変化していくことへの対応が求められる。ひとつのことを極

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：新人研修や、中途採用の研修がある。土曜日にあることが多いので、平日に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年03月24日

教育・研修：園長、主任、一般保育士など、キャリアに応じた研修が充実していた。年間

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：研修の内容を持ち帰って共有した後、それが取り入れられるかは園によって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】階級によって給料も上がる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】年間目標を自分で考えてたてるので、ある程度、何を実行し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：研修の内容はとても素晴らしいと思います。また、研修の内容を保育園に持

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修あり。昇格試験あり、合格すれば給料

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会社名	HITOWAキッズライフ株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.hitowa.com/kids-life/
所在地	東京都港区港南２丁目１５番３号

※ 一部、四季報データ参照

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