姫路港木材株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
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姫路港木材株式会社の職種別口コミ（3件）
姫路港木材株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
姫路港木材株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月20日
姫路港木材株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
姫路港木材株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 回答なし/ 伐採職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与2回。
資格手当つくと書いているがついていない。
残業代なし。
会社都合の休みで出勤日数が足りない時の補償は出ない。
有給を使いすぎるとボーナスを減らされる。
その他手当は特にない。
休日出勤をしても割増にはならない。
評価制度:
実力を見てくれない。
上にごまをする人、良し悪し関係なく従順な人、反抗しない人が評価される。
仕事ができても反発すると評価が下がる。
賞与2回。
資格手当つくと書いているがついていない。
残業代なし。
会社都合の休みで出勤日数が足りない時の補償は出ない。
有給を使いすぎるとボーナスを減らされる。
その他手当は特にない。
休日出勤をしても割増にはならない。
評価制度:
実力を見てくれない。
上にごまをする人、良し悪し関係なく従順な人、反抗しない人が評価される。
仕事ができても反発すると評価が下がる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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姫路港木材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文姫路港木材株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 伐採職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は8時〜17時だが、実際は6時半に出社している。
雨で会社都合の休みになっても補償はつかない。
日曜も働いて10日連勤などもよくある。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
時短勤務、リモートワークなどもない。
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