回答者： 女性/ MS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人によって昇進スピードは違うが、成果について差があるので、できる人は昇進がはやく、そこに自分の認識との差はなかった。給与については納得感はある。同業に比べてワークライフバランス手当など、手当も充実していると思う。
評価制度：
半期に１度人事評価があり、昇給していく。人事フィードバックが人事評価のたびに行われ、書面で人事評価について説明がある。また、自身の評価の根拠についてもかなり細かく説明される。そのため納得性は非常に高いと思う。
人によって昇進スピードは違うが、成果について差があるので、できる人は昇進がはやく、そこに自分の認識との差はなかった。給与については納得感はある。同業に比べてワークライフバランス手当など、手当も充実していると思う。
評価制度：
半期に１度人事評価があり、昇給していく。人事フィードバックが人事評価のたびに行われ、書面で人事評価について説明がある。また、自身の評価の根拠についてもかなり細かく説明される。そのため納得性は非常に高いと思う。