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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コミュニティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
2025年までに120拠点オープンを目指しており、経営陣も20代と若くこれから成長していく勢いのある会社だと感じる、一方で開所に向けて力を注ぐがあまり教育に割く時間がないのかオープンした瞬間ほったらかしになる傾向が強い。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣が20代のため、上司という感覚は薄い。その分風通しは良いがどこか頼らない部分はある。

回答者: 男性/ CMT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:現場にCMT(コミュニティマネジメントチーム)がいることが一番の強み
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ コミュニティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:悪くもなく良くもなく、中庸といった感じ。できたばかりのスタートアップで
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日関係なく、仕事の連絡が来ます。そこまで仕事したくない
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回答者: 男性/ CMT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
オフィス環境:オフィスはコワーキングスペースということもあり内装もとても綺麗で仕
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回答者: 男性/ コミュニティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域や人に対しての関心がとても強くないと正直やっ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ CMT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがい:毎日本当に色々な方と出会えますので、とても刺激をもらえますし、色々なこ
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回答者: 男性/ CMT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:社内はかなりフラットな社風で、自分の意見も言いやす
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回答者: 男性/ CMT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:週休2日シフト制の勤務になりますが、事前に希望休の調整ができ
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回答者: 男性/ コミュニティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:地方なのに車通勤不可なので不便さを感じる。都内と地方とでやり方を変える
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ コミュニティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:教育制度が整ったいないし、ルールもほとんどないため自分を律す
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回答者: 男性/ コミュニティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:支店ごとで残業時間や休暇取得しやすさに差があると感じる多様な
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回答者: 男性/ コミュニティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:設立間もない会社であるが産育休はしっかり
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
オフィス環境:テレワークの仕事もあるみたいなのでいいかもしれませんが、私はずっと
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:転職する人、休職する人が絶えず、成長は望めないかもしれません
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