株式会社萬年のカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社萬年の回答者別口コミ（9件）
- 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年09月07日
- 検品 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年12月23日
- 検品 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年12月23日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年12月20日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年12月19日
株式会社萬年の職種別口コミ（20件）
株式会社萬年の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社萬年の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月07日
株式会社萬年の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社萬年の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
企業カルチャー・社風：
役員も同じオフィスで仕事しているので、普段から話かけしやすいと思います。社員の話をよく聞いてくれているだけではなく、社員にもよく意見を求めています。全体的には風通しの良い職場だと思います。社員同士も休憩時間中によく集まって雑談したりしています。みなが優しい方ばっかりでとっても暖かい職場だと思います。
役員も同じオフィスで仕事しているので、普段から話かけしやすいと思います。社員の話をよく聞いてくれているだけではなく、社員にもよく意見を求めています。全体的には風通しの良い職場だと思います。社員同士も休憩時間中によく集まって雑談したりしています。みなが優しい方ばっかりでとっても暖かい職場だと思います。
株式会社萬年の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社萬年の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
女性の働きやすさ：
オフィス内、工場ともに女性の活躍がとても目立つように感じます。
経営陣が子育てに理解があること、社員の三分の一から約半分が女性ということもあり、
特に子育て中の方など、働きやすい環境はあると思います。
埼玉県の認定した「多様な働き方実施企業」のプラチナ認定を受けているように、
男女共に柔軟に働けます。
オフィス内、工場ともに女性の活躍がとても目立つように感じます。
経営陣が子育てに理解があること、社員の三分の一から約半分が女性ということもあり、
特に子育て中の方など、働きやすい環境はあると思います。
埼玉県の認定した「多様な働き方実施企業」のプラチナ認定を受けているように、
男女共に柔軟に働けます。
株式会社萬年の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社萬年の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
4.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
評価制度に自信があるとの求人票に記載があり入社したが、フタを開けてみれば新設部署だったこともあり評価制度はなく、他部署のものであった。
入社から1年経っても、いまだに評価制度はなく、設計途中との話ではあるがボーナスがあるのかインセンティブがあるのかもわからないため、将来が不安。期待を大きく持ちすぎて入社した分、成果を出しても出さなくても変わらないためモチベーションの維持はかなり難しい。中長期的に見れば、同業他社より優位性のあるサービスを展開しているので、期待はしたい。。。
評価制度に自信があるとの求人票に記載があり入社したが、フタを開けてみれば新設部署だったこともあり評価制度はなく、他部署のものであった。
入社から1年経っても、いまだに評価制度はなく、設計途中との話ではあるがボーナスがあるのかインセンティブがあるのかもわからないため、将来が不安。期待を大きく持ちすぎて入社した分、成果を出しても出さなくても変わらないためモチベーションの維持はかなり難しい。中長期的に見れば、同業他社より優位性のあるサービスを展開しているので、期待はしたい。。。
株式会社萬年の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社萬年の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
4.7
事業の強み:
同業他社サービスと比較した際に、圧倒的にコスト削減で優位性があるプロダクトを持ち合わせているので営業はしやすい。
事業の弱み:
リユース市場、金属、外貨等の影響に左右されやすいが、同業他社にも同じことは言える。
同業他社サービスと比較した際に、圧倒的にコスト削減で優位性があるプロダクトを持ち合わせているので営業はしやすい。
事業の弱み:
リユース市場、金属、外貨等の影響に左右されやすいが、同業他社にも同じことは言える。
株式会社萬年の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社萬年の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 女性/ 検収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
通勤手当は1キロ10円から出してくれます。昇給はもう少し上げてくれてもいいのではないかと思います。賞与ももう少しくれてもいいのではないかと思います。売上次第で賞与はあげてくれますかどうなのかなと思います。
評価制度：
頑張れば頑張るほど評価して高い点数をつけてくれますが基準がよく分かってないです。本当に評価されてるのか不安です。もう少し一人一人のことを見て判断してほしいです。評価されてる人とされてない人との落差が激しいです。
通勤手当は1キロ10円から出してくれます。昇給はもう少し上げてくれてもいいのではないかと思います。賞与ももう少しくれてもいいのではないかと思います。売上次第で賞与はあげてくれますかどうなのかなと思います。
評価制度：
頑張れば頑張るほど評価して高い点数をつけてくれますが基準がよく分かってないです。本当に評価されてるのか不安です。もう少し一人一人のことを見て判断してほしいです。評価されてる人とされてない人との落差が激しいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社萬年の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社萬年の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
本社機能、セキュリティ機能、リサイクル機能の3拠点別れていて、用事がある度に移動が発生する。
出社義務がある営業社員とそうではない社員がおり、出社義務がある社員はリサイクル機能がある拠点に事務所があるので、そちらに出社する形となります。
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