回答者： 男性/ auショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は低めと思うが、その分統一でもらえる手当が充実している。頑張り次第ではあるがしっかりと実績を出していると年2回必ず昇給していくのでその点はよい。
毎年賞与は年2回もらえている。だいたい1回あたり2か月分くらい。
評価制度：
他の会社には明確な評価制度があるため、役職関係なく昇進していく。また新たな役職にチャレンジする事も可能なのでステップアップしやすい環境であると思う。
実力主義ではあるとは思うが、実績だけでの評価じゃないためその点もよいと思う。
基本給は低めと思うが、その分統一でもらえる手当が充実している。頑張り次第ではあるがしっかりと実績を出していると年2回必ず昇給していくのでその点はよい。
毎年賞与は年2回もらえている。だいたい1回あたり2か月分くらい。
評価制度：
他の会社には明確な評価制度があるため、役職関係なく昇進していく。また新たな役職にチャレンジする事も可能なのでステップアップしやすい環境であると思う。
実力主義ではあるとは思うが、実績だけでの評価じゃないためその点もよいと思う。