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株式会社魁半導体の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:
会社で購入している昼食を利用する場合には半額が会社負担となり、ゴールデンウィークやお盆、年末年始などの長期休暇の前に災害があったとき用の非常食として食料品が支給される。
健康の維持増進のために健康意識向上のためにフルマラソンの参加費が支給される。
資格取得のための教材代や受験費用も会社負担となるので能力開発しやすい。

オフィス環境:
JR丹波口や阪急西院駅が最寄り駅となり、バスなど公共交通機関を用いたアクセスがしやすい立地にオフィスがある。
一つのビルでデスクワーク、会議、実験、装置の製造ができるような合理的な構造になっていて社員同士のコミュニケーションがとりやすい環境である。

株式会社魁半導体の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30-17:30。
始業時間の30分前~15分前に出勤する人が多い。

業務中は時間いっぱいまで集中し、休みはしっかりとる、という雰囲気。
お昼休み以外で休憩をとる人はいない。(タバコ休憩、少し外に出て休憩など。)

土日祝休み。
社内カレンダーに「年休奨励日」があり、この日はほとんどの社員が休むため有給をとりやすい。
※例・・・木曜祝日、金曜平日の場合は金曜が「年休奨励日」となり、有給を取れば4連休となる。

夏季休暇、年末年始休暇は、上記の「年休奨励日」をあわせて10日前後。

多様な働き方支援:
有給は30分単位での取得が可能。

毎日リモートワークの社員はいないが、週1回または家庭の事情でやむを得ない場合にリモートワークに切り替える社員がいる。

仕事内容にもよるが、完全リモートワークというのは難しいように思う。

株式会社魁半導体の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:
「とにかくやってみる」が社是であり、挑戦しやすい環境である。今までにやったことがなくても学会発表や、展示会への出展など挑戦しながら成長し、成長してさらに挑戦できる環境と言える。
また挨拶も活発で社員同士でのコミュニケーションが取りやすく、仕事がスピーディーに進む環境である。個々人の業務の守備範囲が広く常に新しい仕事が創出されるので、漫然と仕事をすることがない。

組織体制・コミュニケーション:
総務部、営業部、技術部、プロセス開発部の4部署からなる組織体制で、同じフロアに全部署の全社員が席をもつのでコミュニケーションが円滑に行われる。案件の進捗状況も意識次第では直接かかわっていなくても把握することが可能で、仕事への取り組み方や意欲次第で多くのものを得ることができる体制である。

株式会社魁半導体の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:
男女の別なく仕事があり、能力や個性、意欲によって業務に取り組むことができる環境なので性別によって仕事が明確に分けられている印象は受けない。しかしながら、まったく配慮していないというわけではなく女性健康勉強会が女性社員によって毎週行われており、全社員がより働きやすい環境整備をしている。

株式会社魁半導体の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:
資格支援制度がある。
仕事に関する資格の勉強を始める際、まず教材を買って頂ける。
そして合格した場合は、受験費用をいただける。

年3回の定期面談で、業務内容や今後のキャリアについて上司と話すことができる。
5年後、10年後を見据えたキャリアプランも提示していただけるので、自分の先が見えない状況にはなりにくい。

株式会社魁半導体の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業であると調べていたので感覚に頼るような経営体制を想定していたが、ある程度の規範が合理的に敷かれていることがギャップとして感じられた。具体的には些末な事項に関して曖昧に済ませしたり不合理的に扱うと効率性が損なわれるので、そういった対策が取られている。
一方で、より改善できると思われたことを提案すればそれが実現されるのでベンチャーらしさもやはり備えている。

株式会社魁半導体の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の弱み:
競合と比較しても引けを取らないと思います。
自社で一から行っているので、価格帯や製品の質全てにおいて勝っていると思いました。

事業展望:
今後の事業展開としては、ニッチな分野ではあるが需要が増えてくると思う。それに伴い営業部の人数を増やしてしっかり対応していく体制を取らないと取りこぼしが出てくると思われる。技術等は素晴らしいので、勿体無いと感じました。

株式会社魁半導体の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・欠勤0の場合には、毎月精勤手当が支給される。(体調不良などの急な休みでも有給として処理することが出来るため、支給されないことはほぼない。)
・住宅手当はなし。
・交通費は上限2万円の実費支給。
・賞与は2ヶ月分~
・昇給は年1回

評価制度:
基本的には各部署のマネージャーが評価⇒それを社長に伝えるという構造。
しかし、人数が少なく社長からも社員の様子がよく見えるため、各部署のマネージャーが言ったこと+社長の判断 という形になっているように思う。