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SAWADA株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
立ち上げたばかりの新しい会社ですので、若いメンバーが中心で、非常に活気があります。オペレーターになりたい!おおきなクレーンに乗りたい!日本一のクレーンオペになりたい!!など全員が目標や夢をもって毎日の現場に臨んでいます。他社では若いオペレーターは小さなクレーンに乗るのが一般的ですが、当社ではセンスがあればいきなり超大型クレーンに搭乗することもあります!

組織体制・コミュニケーション:
同じ仕事をやるオペレーター同士ですので、悩みや工夫した点などを話し合うことは非常に多くみられます。オペレーターでも特に技術に優れているオペレーターは「トレーナー」と言う職に就いており、新人などの悩みや技術的なアドバイスを行っております。もちろん、入社したてで慣れていないオペレーターの技術指導も行いますので非常に上達が早いのも特徴です。

ダイバーシティ・多様性:
当社は、世界に展開するDENZAIグループの企業ですので、活躍の舞台は神戸・関西にとどまりません。技術が認められれば全国の建設現場からオファーが掛かる事もありますし、世界の現場に派遣されることもあります。現在も世界の注目される建築物件を手掛けておりますので、ただ単に「まちのクレーン屋さん」で終わるのではなく、世界中を相手にできる日本では他に例を見ない仕事のバリエーションを手掛ける事が出来ます!!

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:DENZAIグループの中の企業なので、仕事が全国規模で展開されていま
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オペレーターの方は「技術」と「対応力」の二つの面で給与が決まっていきま
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直言って、免許取り立ての若いオペレーターって、
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:iDeCo+と言う制度があります。詳細はiDeCoのホームページなどを
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(年間休日123日)と言う、建設業・クレーン業
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:何と言っても、自分の作ったものをあとになって、みなさんが利用してくれて
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:iDeCoに会社が一部負担してくれるiDeCo+と言う制度を入れてくれ
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は、別会社の下請けとして同じ仕事をしていたのですが、その際の給与よ
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