回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列ではない、どちらかと言うと実力主義的な感じだと思います。人事部があって明確の評価制度があると言うよりは、上司の店長や直接オーナーの代表と過去の経験などを踏まえ目標を決め、話し合いながら昇格して伴って昇給もしていく形です。真面目に仕事に取り組めばしっかり評価はしてくれていると思います。
年功序列ではない、どちらかと言うと実力主義的な感じだと思います。人事部があって明確の評価制度があると言うよりは、上司の店長や直接オーナーの代表と過去の経験などを踏まえ目標を決め、話し合いながら昇格して伴って昇給もしていく形です。真面目に仕事に取り組めばしっかり評価はしてくれていると思います。