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京電システムコンストラクション株式会社のカテゴリ別口コミ（1件）
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京電システムコンストラクション株式会社の回答者別口コミ（1人）
- 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年09月06日
同業界の口コミ
0.0
岐阜県羽島市
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
兵庫県姫路市北条１丁目９２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:賞与は過去年２回は必ずあり、査定は当然ありますが技術職、事務...
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3.4
大阪府吹田市春日413-15
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献:「居心地いい空間」をお客様に提供することは、お客様の人生を幸...
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3.2
岡山県岡山市南区
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:将来性がない。給与が、安い。
残業がつかない。ボーナスはない... 続きを見る
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3.5
静岡県御殿場市永塚803-1
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:仕事の量の差はあからさまにあるが、給料は変わらない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京電システムコンストラクション株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特に年功序列等はなく、実力や成果によって反映される会社です。
賞与は基本的に年に二回（夏と冬）となります。
各種手当については、一般的な各種手当がついているというイメージです。
直近は業績も向上しており、今後は賞与等も徐々に上がっていくのではと思います。
評価制度：
評価制度については、（昇進・昇格）年に一度、自己評価シートを使用して、本人の自己評価と上長の評価をすりあわせて、決まってくる。
特に年功序列などはなく、実力や貢献度によって変わってくるフラットな環境です。