回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
特に年功序列等はなく、実力や成果によって反映される会社です。
賞与は基本的に年に二回(夏と冬)となります。
各種手当については、一般的な各種手当がついているというイメージです。
直近は業績も向上しており、今後は賞与等も徐々に上がっていくのではと思います。
評価制度:
評価制度については、(昇進・昇格)年に一度、自己評価シートを使用して、本人の自己評価と上長の評価をすりあわせて、決まってくる。
特に年功序列などはなく、実力や貢献度によって変わってくるフラットな環境です。