回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
スタートは年齢給の為転職者の方は入りやすいと思います。
また年俸制度もあり、頑張り次第で年収UPも目指せます。個々の部分は大きく差がでるのでモチベーションに繋がります。
賞与は年2回、3年以上勤務で決算賞与が年1回あります。
評価制度：
現在グループ会社全体で評価制度を見直し中です。
基本的に実力主義が主体ではありますが、今までは明確な評価制度が無かったので不満になっていた部分でもあります。大きな変革期でもあるので段階的に変更されていきます。
スタートは年齢給の為転職者の方は入りやすいと思います。
また年俸制度もあり、頑張り次第で年収UPも目指せます。個々の部分は大きく差がでるのでモチベーションに繋がります。
賞与は年2回、3年以上勤務で決算賞与が年1回あります。
評価制度：
現在グループ会社全体で評価制度を見直し中です。
基本的に実力主義が主体ではありますが、今までは明確な評価制度が無かったので不満になっていた部分でもあります。大きな変革期でもあるので段階的に変更されていきます。