口コミ投稿日：2022年09月16日
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 商品ページ製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ 情報技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 商品ページ製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年09月16日
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 商品ページ製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年09月16日
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
ゴッドハンド株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
ゴッドハンド株式会社の回答者別口コミ（7人）
- 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年07月27日
- 商品ページ製作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年09月20日
- 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年09月16日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年09月16日
- 情報技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答：2022年09月15日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ゴッドハンド株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風を一言で言うなら、ベンチャー気質です。厳しい上下関係や主従関係はなく、社長含めて皆が「等身大」で話せます(当然、最低限の礼儀は必要)。個人的には、年配の人ほど裏表がなくフランクな印象です。
仕事はトップダウンではなくボトムアップ、別の言い方をすると、良くも悪くも「放っておかれる」。
各個人や部署などで課題や目標を決め、それに取り組むのが基本です。
ちょっとした閃きやアイデアでも、それが仕事になります。
どうしても課題や目標の決定に悩むなら、社長に相談して仕事をもらうこともできます。
ただ、本当に何もしないでいると、文字通り放っておかれます。
仕事自体は、皆楽しみながら取り組んでいるようです。
組織体制・コミュニケーション：
飲み会やバーベキューが開かれるなど、社員同士の交流は活発です。
昼休みには、前述のリラクゼーションルームにてボードゲームで盛り上がりを見せることもあります。
釣り、車、模型工作などのサークルがあり、興味のある人は自由に参加できます。