ゴッドハンドの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風：
社風を一言で言うなら、ベンチャー気質です。厳しい上下関係や主従関係はなく、社長含めて皆が「等身大」で話せます(当然、最低限の礼儀は必要)。個人的には、年配の人ほど裏表がなくフランクな印象です。
仕事はトップダウンではなくボトムアップ、別の言い方をすると、良くも悪くも「放っておかれる」。
各個人や部署などで課題や目標を決め、それに取り組むのが基本です。
ちょっとした閃きやアイデアでも、それが仕事になります。
どうしても課題や目標の決定に悩むなら、社長に相談して仕事をもらうこともできます。
ただ、本当に何もしないでいると、文字通り放っておかれます。
仕事自体は、皆楽しみながら取り組んでいるようです。

組織体制・コミュニケーション：
飲み会やバーベキューが開かれるなど、社員同士の交流は活発です。
昼休みには、前述のリラクゼーションルームにてボードゲームで盛り上がりを見せることもあります。
釣り、車、模型工作などのサークルがあり、興味のある人は自由に参加できます。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風：現状維持は即衰退として、仕事の仕組みづくりや改善、改良、改

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会社名	ゴッドハンド株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.godhandtool.com/
所在地	新潟県燕市吉田下中野1535番地5

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