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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発部/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
全員役員

評価制度:
プロジェクトの利益に対して報酬が決まる。労働時間は自由。コアタイム無し。出張などの時のみ時間が決まる。
給料は見合っていると思う額を請求する。出張などについては給与と別に手当を請求する。どんな内容の仕事をするかどのように進めるか完全にプロジェクトをとってくる人間が決める。プロジェクトについて見積もりをいくらで出すかもその時の気分で決まるようなところがある。経営について特に改変させる必要があり、昭和のどんぶり勘定を続けているせいで社会の流れについていけず仕事が全くない日が多いため休みをいつどれだけ取るかなど基本的に自由。実力さえあれば文句は言われない。

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発部/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:人数がそもそも少ないのでみんなが合意すればなんでもいいんじ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発部/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:自由に出社し自由に休む。テレワークもやること無くても通うのも
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発部/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:仕事をとることに役に立てば投資扱いで取れる働きがい:自由過ぎ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発部/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の弱み:業界の先細り、取引先数の少なさ事業展望:開発設計として放射線以外の分
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発部/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影
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