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株式会社徳伸のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社徳伸の回答者別口コミ（1件）

  • 重量工 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年04月19日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社徳伸の職種別口コミ（9件）

運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社徳伸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 重量工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月19日
福利厚生:
通勤手当は退職金はありました。
通勤手当以外にもガソリン代も出ていたので助かりました。
また退職金もあったので、その点も助かりました。

オフィス環境:
立地はよかったとおもいます。

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株式会社徳伸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 重量工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
全国津々浦々と仕事があったので、出張などもありました。
また勤務時間は朝から早く夕方ぐらいまである時はありましたが、基本はやりじまいです。
しかし正社員などは倉庫の片付けなどもあったので、実質は長かったです。
基本土日に仕事がある場合はその日の作業が終わればそれでやりじまい。
その点は良かったとおもいます。

多様な働き方支援:
リモートワークはなかったです。
それは仕事柄仕方ありません。

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株式会社徳伸の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 重量工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月17日
女性の働きやすさ:
女性はなかなか難しい業界かなとは思いますが、チャンスはあります。重たいものを持つことがすべてではないので、やり方次第では十分可能性はあるかと個人的にはそう思います。女性が輝ける時代でこれからも期待ができます

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株式会社徳伸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 重量工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月17日
成長・キャリア開発:
この仕事をして成長は本当にできました。初めてでも、こなすことでできることが増えて自分の成長を感じます。特殊な仕事柄、責任とやりがいをもって仕事できます。資格も取れたので、今後またこのような業界で働く際にはとても役に立つことは間違いないです。

働きがい:
人の手では動かすことのできない機械などを運搬、搬出、搬入、据付、解体などを、行いそれらの仕事が無事に終わったときにやりがいを感じます。それだけ特殊な仕事です。命をかけて日々働き、信念を持って働くことができました。やり方も一つではなく、その現場や人によってやり方が変わってくるのでそれもまたこの仕事の醍醐味だと思います。

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株式会社徳伸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 重量工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月17日
事業の強み:
若い人間が少ない。
若い人間が増えればさらに事業展開なども見えてくるのではないかと思います。

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株式会社徳伸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 重量工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
休めばボーナス時に下がったりすることがある。
逆をいえば休まなかったらしたらそれでボーナスが上がったりすることがあるので賞与に関してはもう少し違う判断も加味してもらったら尚いいのかもしれない。
それでもそれぞれの頑張りは評価してくれ業績が良ければUPします。
ちなみに私は年々ボーナス給与は右肩上がりで下がったことはありません。
その点ではよかったとおもいます。

評価制度:
基本は1人の頑張りというよりはみんなで頑張ってきたことを評価してくれている印象です。

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