回答者: 男性/ 重量工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
休めばボーナス時に下がったりすることがある。
逆をいえば休まなかったらしたらそれでボーナスが上がったりすることがあるので賞与に関してはもう少し違う判断も加味してもらったら尚いいのかもしれない。
それでもそれぞれの頑張りは評価してくれ業績が良ければUPします。
ちなみに私は年々ボーナス給与は右肩上がりで下がったことはありません。
その点ではよかったとおもいます。
評価制度:
基本は1人の頑張りというよりはみんなで頑張ってきたことを評価してくれている印象です。
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回答者: 男性/ 重量工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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