回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 病棟
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給はまあまあ多いと思う。20代は安いが、30歳から50歳までしっかり上がっていく。公務員よりいいのではないかと思う。定年まで昇給するのも魅力的。賞与は安い。期待しない方がよい。手当は、扶養手当、世帯主手当、調整手当、通勤手当、共済手当、コロナ手当等、かなりしっかりしている。給料への上乗せも多い。退職金も、30年で1500万くらいかな。それとは別に、共済年金も貰えるから老後は比較的安心かもしれない。
評価制度:
昇進は年功序列。能力主義はなく、公務員と同じ。医療職はどこもそんなものかと思う。
昇給はまあまあ多いと思う。20代は安いが、30歳から50歳までしっかり上がっていく。公務員よりいいのではないかと思う。定年まで昇給するのも魅力的。賞与は安い。期待しない方がよい。手当は、扶養手当、世帯主手当、調整手当、通勤手当、共済手当、コロナ手当等、かなりしっかりしている。給料への上乗せも多い。退職金も、30年で1500万くらいかな。それとは別に、共済年金も貰えるから老後は比較的安心かもしれない。
評価制度:
昇進は年功序列。能力主義はなく、公務員と同じ。医療職はどこもそんなものかと思う。
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