回答者： 男性/ 代表取締役社長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 代表取締役社長/ 代表取締役社長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
評価・昇給制度:
業績次第。能力給に鑑みて、その時どきに応じて支給される。事業部ごとに評価が分かれる時もあります。減価償却、利益率等、さまざまな要因により其の時どきに監査します。また、事業部の進展状況に応じて、配置変換、事業変更を行っています。
業績次第。能力給に鑑みて、その時どきに応じて支給される。事業部ごとに評価が分かれる時もあります。減価償却、利益率等、さまざまな要因により其の時どきに監査します。また、事業部の進展状況に応じて、配置変換、事業変更を行っています。