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株式会社関西スーパーマーケットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円200~580万円18

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲200~580万円
回答者数18

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
344万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(122件)

株式会社関西スーパーマーケットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
通勤手当などの最低限のものは整っています。
ただ、最低限です。

オフィス環境:
立地などは配属先によるので通勤しやすい場所は通勤しやすく、そうでないところであればかなり通勤面が苦痛になるでしょう。

株式会社関西スーパーマーケットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤などはあまりなく、休みの日はしっかりと休めると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはないし、今後も制度が整うことはないと思う。
副業はできないことはない。

株式会社関西スーパーマーケットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する議会はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
店舗ないでの交流はそれなりにあるが、他店舗との組織間交流はない。
上司との話しやすさは配属先による。

ダイバーシティ・多様性:
女性だからという理由での待遇の悪さはないと思う。
ただ、外国籍の方が働かれているというのは聞いたことがあまりないので、国籍面は特別いいとは言えないと思う。

株式会社関西スーパーマーケットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
女性だからと待遇が悪いことはない。
実力さえあれば男性、女性関係なく評価されるとおもう。

株式会社関西スーパーマーケットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:
研修はしっかりしている
新入社員は半年間かけてしっかりと店舗で全部門を一通り業務を経験した後、各部門へと正配属される
中途採用は、3ヶ月で各部門への正配属となる。

配属後も区切り、区切りで全体研修があるコロナ渦で休止されてた研修も
再開されつつある

株式会社関西スーパーマーケットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ サブ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間の長さ、人手不足はギャップがありました。

株式会社関西スーパーマーケットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ サブチーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:
地域密着型だから周辺の顧客からの信頼は厚い

事業の弱み:
従業員が少ないにもかかわらず店舗拡大をしようとしている。新しいものを取り入れることいいのだがキャパオーバーな店舗に導入するのはいぇめてほしい

事業展望:
IT化が進むとレジの自動化、商品管理などが簡単になり業務効率が上がるのでは遠い未来ではある

株式会社関西スーパーマーケットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
初任給は22万円ほど、研修中の残業はほぼありませんが、その後は残業代でプラス2万円ほどあります。賞与は2ヶ月分程、交通費は完全支給で、基本的には最安値のルートで支給されますが、徒歩時間なども考慮して通勤しやすいルート分の交通費が支給されることもあります。従業員割引の制度もあります。

評価制度:
上が人手不足のため、ある程度優秀であればすぐにサブチーフなどに昇格します。ただし、経験と知識がまだ乏しい状態の昇進は、仕事を覚えながら部門を回さなければいけないので、苦労する可能性があります。