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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
弊社の社風は、20~40代の若い人が多く和気あいあいとしています。
社員同士も仲がいいので、相談等もしやすく、風通しが良いと感じています。
仕事中はしっかりと集中して、休憩時間は楽しく過ごことができます。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に若い人が多く、20~40代が活躍してます。
社員同士仲が良く、和気あいあいと働くことができます。
また、今はコロナで中止していますが、社員旅行もありますので、普段あまり接点がない人とも仲良くなれたりします。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いですが、男性も活躍していますので、性別は関係なく働くことができます。
また、外国籍の社員もいますので、マニュアル等もすべて英語にするなど、柔軟に対応し国籍は関係なく働けます。なので国籍は関係なく応募してほしいです。

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:社歴15年とまだまだこれからの会社なのでやる気がある人は入
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:大手メーカーの商品を扱っていますので、コロナの影響を受けたり、仕事が
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:社歴が15年と比較的若い会社ですのでそこで働く従業員の方達も若い人が
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日は、大型連休もありますし、週休2日制なのでゆっくり休んだ
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:弊社で勤務していくと、コツコツと確実に経験を積み上げていくこ
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:弊社の福利厚生は、退職金制度や住宅補助制度などがあります。退職金制度や
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤が隔週または3週に1度のペースであり交代制となって
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:責任はある仕事を任されて、こなしていく人には同職種の同年代よりも相対的
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助、交通費の支給、会社が推進する財形貯蓄(定額積立式)があります
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:この会社の勤務経験を通して得たキャリアは、製造業の大まかな枠
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給や夏と冬の賞与、退職金制度などがあります。弊社には年1回の
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回答者: 女性/ 製造、検品/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の弱み:製造長が事務仕事ばかりで、現場内のことを把握して無さすぎるうえに、現
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回答者: 女性/ 製造、検品/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩がしっかり教えてくれるか未経験な方でも歓迎!
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回答者: 女性/ 製造、検品/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前。定時に帰れる日は機械トラブルがあった時か、月
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライン作業のイメージが、しゃべらず、一つの仕事だ
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サブリーダーから管理職となり、給与体系も格段UPとなります。賞与や臨時
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、苦手だと思っていた仕
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:基本的に女性の比率が高い職場です。外国人(技能実習生や派遣社員
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休の取得実績もあ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすいです。小さいお子さんを持った社
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回答者: 女性/ 製造、検品/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性が多い分、女性特有の体調不良の時は配慮し合ったりしてました
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