回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 26万円 | 4万円 | 24万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
入社時にある程度給与交渉をすれば、通ると思う。同じ時期に入社し、持っている資格が同じでも、交渉次第で給与に差が出ていた。
評価制度:
年二回の賞与前の評価制度があるが、主任やリーダー格の人が日頃から行なっている業務をしっかりと見ていてくれると思うことは少なく、適切な評価がされているとは思えなかった。
入社時にある程度給与交渉をすれば、通ると思う。同じ時期に入社し、持っている資格が同じでも、交渉次第で給与に差が出ていた。
評価制度:
年二回の賞与前の評価制度があるが、主任やリーダー格の人が日頃から行なっている業務をしっかりと見ていてくれると思うことは少なく、適切な評価がされているとは思えなかった。
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回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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