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パナソニック株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:保守的な思想の社員が多く、新しいことにはあまり挑戦しない。
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助制度はあるが、転居を伴う異動/転入の場合にのみ適用される。適用
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年1回人事評価による昇給賞与年2回計約5~5.5か月分家賃補助制度はあ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は多いが一斉研修は実業務に役に立たな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:上司ガチャは激しいです。ただ、比較的穏やかな上司が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:住宅補助は転勤対象者のみ支
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:メンター制度というものがあり、新卒には1人先輩社員がつき面倒
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:他部署へ挑戦する機会は設けられていたが、周りで実際に行った
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:BtoBへの事業を主力としているとはいえ、まだまだ高齢者一般に対する
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:業務の調整ができれば連日の有給の取得も可能。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修は充実していて、職場では必ず年に何かは受けるように推奨さ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅補助等適正に支給されていた。オフィス環境:業務に十分なオフィス環境
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員研修など手厚いが、その後のOJTになると
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:職場では、結婚後も産休を取り時短で働いている方はそれなりにいた
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