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パナソニック株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 主務

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:
既存事業には、顧客との繋がり、技術力、ノウハウがあり、一定の強さがある。売上げ目標達成、納期遵守のモチベーションは高い。  所属している人材も優秀で、幅広い専門性もある。
また、新規事業にも各種取り組みがなされ、充分な予算配分もされている。

事業の弱み:
新規事業化については、事業部の管理下になった後、精算されることが多いように感じる。育てる仕組みが、弱いと感じる。同じような事例は、いくつもあり、残念に思っている方は、多いようです。また、毎年のように大きな組織変更がされてきたが、その効果は現れていないように思う。組織変更のマイナス面だけが現れていると感じる。

事業展望:
多くの製品分野で強みがあり、それぞれをセンシング、IOTで繋げられれば、おおいに発展の可能性があると思う。しかし、過去の経緯で、事業領域が、細分化され、成長に対して、マイナス要因となっていると感じる。これに対して、対策を打とうとされているが、あまりうまく行っているように、見受けられない。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:伝統的な文化が根付いている部署と、現代的な部署の二極化され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:上の世代(40代後半〜50代)が松下電工の風潮を継承してい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業会社/ 上席主幹

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いものの、事業・商品が非常に多岐にわたり、
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザインセンター

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はたくさん与えてもらえます。風通し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ジョブ型に移行していっている過渡期です。つくポジションにより報酬が決め
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:新人のうちからある程度任せてもらえるが、上司次第だと思う。
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:事業会社によって独特の社風があります。風通しが悪い事業会社
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回答者: 女性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:内勤であれば基本的に残業が少ない。(ただし管理職の内勤は残業
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務が認められている事業所が多くワークライフバランスが取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各自年間キャリアアッププランを作成して、社内システムに登録する。年度初
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大企業だけあって年収は平均より高いと思います。昇給に関しては、成果主義
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:働きやすさに関してはトップクラスだと思う。フルフレックスに加
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EW社/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 17万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的には年功序列型で、徐々に昇給していく。高い評価を貰えれば昇給額も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:研究開発ではチームで開発していたこともあり、残業や休暇は調整
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業場や部署で違います。技術系部門が残業多い傾向に
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:保守的な思想の社員が多く、新しいことにはあまり挑戦しない。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、完全フレックスでコアタイムがない。多様な働
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも大企業らしい会社です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業会社/ 上席主幹

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい。業務内容にもよるが、かつてのような深夜業連続
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:基本的には石橋を叩いて叩いて渡ったり渡らなかったりな感じが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:毎年12万円分のカフェテリアポイントが支給される。そのポイントで社員販
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:確定拠出制度が導入され、退職金という制度は廃止されました。住宅補助はあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:福利厚生で言えばぴかいちだとおもいます。休みも非常に多く、積
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:希望しない研修を受けさせられる&非常に工数をさく必要が出てく
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。しかし、若手は人事も研修などを充実させるなど
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EW社/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:ここ数年は残業なども大幅に改善された。年休取得もしやすく、自
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:部署や上司によると思うが基本的に申請すれば有給休暇は取得可能
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:松下幸之助の考え方が社内に浸透している。困難な場面に遭遇し
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:住宅補助については、4年目までは寮が与えられ、それからは家賃補助が支給
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:住宅補助は、転勤者しかありませんが、他の制度については他社に比べかなり
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:私の属しているカンパニーは非常に調整しやすい。年間残業時間の
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回答者: 女性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年昇給はしているが、等級によって額が違うため、下の等級だと給料が上が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:営業職は年休はほとんど取れない。休み中も電話がかかってきて、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:上司によりけり。寛容な上司は柔軟に対応してくれるが、厳しい上
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