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パナソニック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
女性管理者は極めて少なく、これから増やしていこうとしている。
また、休暇はここ数年で大きく取りやすくなった。少し前と打って変わって部下の休暇申請を否認する上司はいないのではないか。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいる。優秀な人や誰もが認める実力者が出
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は高くはない。産休育休をとれば業務実績なしとなっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EW社/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはそもそもの女性比率が低いため多くはな
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたまに見かける。休暇は取りやすく、在宅も問題なく
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:産休育休への理解は非
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:私の場所だと係長まではいます。隣の場所は課長もおりますので管理
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:実力、やる気があれば女性の管理職登用も普通になされています。育
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性も働きやすい環境だと思います。保育園の送
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多数。育児休暇などの制度もあり、女性が働きやすい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EAC事業部/ 総括

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性幹部育成に強いプレッシャーを与えられているので、女性は昇格
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:制度が抜群き整っているので女性はほとんど育休後に職場復帰されて
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザインセンター

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:従業員における女性の割合は年々増えています。管理職についても同
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているため、産休育休など制度はきちんと整っ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性も多くたくさん働いている。管
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回答者: 女性/ 積算事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:子持ちの社員は残業にならないように仕事の差
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:休みはとにかく取りやすい。子供を持っている女性、男性にもとても
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:最近は変わってきているとは思うが、在籍時は女性と男性で仕事を区
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:職場では、結婚後も産休を取り時短で働いている方はそれなりにいた
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回答者: 女性/ セールスプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:仙台営業所は女性を管理職にしているところではあ
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回答者: 男性/ 翻訳・通訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:大企業なだけあって、育休産休はしっかりされ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:ダイバーシティインクルージョンの観点で、女性に限らず外国人労働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:営業所によって休暇の取りやすさは変わると思う。地方の営業所勤務
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回答者: 女性/ ビジネスアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:私がいたころには、身近に女性の管理職の方はいませんでした。休暇
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大阪府門真市大字門真1006番地
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回答者: 男性/ 建設業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設業管理課/ 主事
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