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パナソニック株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業会社/ 上席主幹

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いものの、事業・商品が非常に多岐にわたり、
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:新人のうちからある程度任せてもらえるが、上司次第だと思う。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:働きやすさに関してはトップクラスだと思う。フルフレックスに加
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業会社/ 上席主幹

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい。業務内容にもよるが、かつてのような深夜業連続
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:既存事業は強いが、国内向けのためこのまま徐々にシュリンク傾向にある。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 主務

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:既存事業には、顧客との繋がり、技術力、ノウハウがあり、一定の強さがあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ジョブ型に移行していっている過渡期です。つくポジションにより報酬が決め
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各自年間キャリアアッププランを作成して、社内システムに登録する。年度初
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大企業だけあって年収は平均より高いと思います。昇給に関しては、成果主義
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業場や部署で違います。技術系部門が残業多い傾向に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:確定拠出制度が導入され、退職金という制度は廃止されました。住宅補助はあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:住宅補助は、転勤者しかありませんが、他の制度については他社に比べかなり
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:福利厚生は充実している。新入社員は、独身寮を月2万円ほどで入寮できる。
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:全般的に風通しは良いと思われる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業会社/ 上席主幹

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:不満ない範囲だが、かつてよりは大幅に縮小。オフィス環境:拠点によりけり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:そこそこ整っている。楽な部署に配属され、退職金の運用がある程度できれば
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたまに見かける。休暇は取りやすく、在宅も問題なく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業会社/ 上席主幹

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修を自ら選び受講することは、比較的自由にできる職場が多い。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は少ないと聞いていたが、部門によればそれ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修は豊富にある。Udemyやグロービスも申請すれば無料で受
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:良くも悪くも年功序列。優秀でも優秀じゃなくても年齢により自動的に昇格す
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:私の場所だと係長まではいます。隣の場所は課長もおりますので管理
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回答者: 男性/ 品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質企画部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業展望:柱となる事業がなく、先細りする可能性が高いと思う。ホールディングス化し
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回答者: 男性/ 品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質企画部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:住宅補助は基本はなく、転勤した場合のみに支払われる。通勤手当は全額支給
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回答者: 男性/ 品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質企画部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、フレックスや在宅勤務などフレキシブルな働き方がで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:実力、やる気があれば女性の管理職登用も普通になされています。育
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多数。育児休暇などの制度もあり、女性が働きやすい
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:事業多角化されているが、自らの挑戦意欲により、希望する職場に異動でき
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回答者: 男性/ 商品設計・技術開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプライアンス社

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていますオフィス環境:事業所により大きな差があり
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回答者: 男性/ 商品設計・技術開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプライアンス社

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は十分与えられます。どの部署も残業が常態化しているので、残業代も多
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:トップは常に危機感を持っていると思います。基本ルーチン繰り
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:大企業なので年功序列がまだ強いと思います。長く勤めれば勤めるほど、上が
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:大企業という事で、資格取得手当や研修はとても充実していました
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:全国転勤ありな社員になれば、住宅補助があります。オフィス環境:誰もが知
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間固定の交代制なので、残業は基本ありません。休暇も人員
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