口コミ投稿日:2022年10月31日
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発
2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発
2.2
口コミ投稿日:2016年09月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月17日
BBSアウトソーシングサービスのカテゴリ別口コミ(5件)
BBSアウトソーシングサービスの回答者別口コミ(2人)
- 開発 / SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年10月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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BBSアウトソーシングサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発
人事給与の知識は身につく。また、開発部門でも大抵は担当顧客を複数持ち、折衝の機会も頻繁にあるため、顧客折衝能力は鍛えられる。というか折衝能力がない、または身につけないと続けていけないと思われる。顧客の立場も、システムの専門知識を持たないHR部門の方や、情シス的な人まで様々である。一方、開発の工程においてはパートナーのベンダさんの管理が主なので、IT知識も重要であるが、コツコツ開発をしてスキルを付けたいという人は向いてない。
働きがい:
お客様に喜んでいただいたとき、お褒めの言葉をいただいたとき。