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パーソルファクトリーパートナーズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 工場技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業技術課/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:基本的な研修はそこそこあるため色々受けれるが、専門職的な分野
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は無し・賞与は年2回・福利厚生は利用したことがないため分かりません
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回答者: 女性/ 製造・技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすい環境である。私が勤務している数年でも周りの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特定派遣業としては良い方だが突出してるわけでもなく、業界大手M社C社な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:性別関係なく、営業や現場に従事する方であれば働きやすい会社と思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:試験的導入の生産ラインを任せてもらった時、立ち上げ~安定稼働を目指して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほとんどない、がんばれば増えるのかも評価制度:実力主義はあまり感じない
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回答者: 男性/ 製造派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:どの部署にも昭和の古臭さが残っている。派遣業、工場勤務特有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実力主義でやりたいことができる。 各事業部との商品開発によってパナソニッ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度があるがあくまで資格は社内検定など社内では
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:元請けさんとの折衝や従業員とのコミュニケーションをとりなんとか辞めない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:担当者が現場に来てないうえ、こちらへのヒアリングなどもないため実力主義
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助・寮・通勤手当全額前払い退職金ありオフィス環境:建物は古いが立
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:事業所によって全然違うと思います。自身は、勤務地が工場なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
事業での社会貢献:配属先にもよりますが、私の製造している物は完成品として直接お客
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:グループ会社ではあるが、パナソニックと同じレベルの福利厚生を受ける事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:育成制度の充実。 各事業部との商品開発によってパナソニックグループが展
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:お休みも配慮してくださり、休みも取りやすい感覚です。多様な働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月22日
福利厚生:健康保険がパナソニック健康保険組合のため、他より保険料が休めで、給付金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職などがつかなくても少しずつでも上がれる。業績が良ければ、特別賞与が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:上になればなるほど難しくなる多様な働き方支援:給料が低いのに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:請負会社なので、事業所によって交代制などの勤務形態が違ってお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:賞与約1か月分評価制度:昇給は年1回あるが5,000円も上がらないこと
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回答者: 男性/ 製造請負管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得については、取れ取れと推奨される割にはバックアップ体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:。私は新卒で入りましたが、基本技術がある人を採用するので、中途採用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】これも派遣先によるが、消化率は30〜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】職場によるが比較的用事があるときは自
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしていた。オフィス環境:清潔でオ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】派遣されている職場にもよるが、大事な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:家庭の事情で早退しても、あまり嫌な顔をする人はいないイメージ。
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも、自分に落ち度はあるものの入社してからの
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回答者: 男性/ 製造プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:各事業所、各部署によるとしか言えません。私のところは取ること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼなしだが会社の方針では女性は昇進できないとい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:配属場所による、自身の経験だと一箇所は女性が多く、配慮されてる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:事業内容的にコンプライアンス重視という雰囲気があり、派遣社員
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