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回答者: 男性/ 化学物質管理(化学物質の法規制対応)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年11月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい環境です。多様な働き方支援:現在、月単
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は、基本的に年功序列がベースとなっており、そこに各々の成績によって
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回答者: 男性/ 環境保全/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
福利厚生:借上げ社宅があり充実している。勤務1か月目から退職金が支払われる。オフ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助はそこそこの額が支給されるので不満はありませんが、求人票に寮社
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格を取得するつもりなら、会社負担で出来たので、そこは問題な
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすくなってはきているが、製造現場だと、繊細・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い多様な働き方支援:コロナ前の退社だ
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系故にOJT関係はしっかりしてもらえる訳で
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
福利厚生:福利厚生、住宅補助、寮、通勤手当、退職金、ありオフィス環境:オフィス環
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与、賞与、各種手当など十分な給与制度となっている評価制度:上長からの
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
働きがい:働きがいを感じるか否かは個人によると思う。比較的、若手にも裁量権を持た
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
福利厚生:住宅手当は多くはないがでていた。オフィス環境:本社のビルはとてもきれい
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすい。育休制度を使用している方も多数。子供が
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口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 環境保全/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。業務上必要な資格の費用は出ます働きがい
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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社に比べ高い方評価制度:先進的なようで他社のパクりばかりなので、
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:事業範囲が幅広い点は強み。事業の弱み:基本的にイケイケ精神ではない、
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列です賞与は年4か月が多かったです評価制度:年功序列が根
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 合成樹脂営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:少ないながら家族、住宅手当等支給される評価制度:独自の昇格試験があり、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術統括本部

2.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
事業展望:既存事業は、どれも大きく伸びる可能性は低い。また、ほとんどの技術部門は
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回答者: 男性/ 化学物質管理(化学物質の法規制対応)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり仕事に積極的でない人も多い印象です。昇格し
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:国家資格取得補助制度はあるが、資格を取ったからといって評価さ
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回答者: 女性/ 製造員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、私がいた部署は既婚者も多かったためかとても取り
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:特定の資格取得手当はあったと思う。社内研修は昇格時であったり
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回答者: 男性/ 補完部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ M

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
多様な働き方支援:副業はできないと思います。リモートワークは月の勤務日の半分まで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術統括本部

2.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすく、希望が通らなかったことはない。フレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:十分な福利厚生であるオフィス環境:特に不満はないレベルでのオフィス環境
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回答者: 男性/ 社内システム保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:女性の活躍に力を入れている。女性の管理職も多い。結婚・産休後も
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われている。育児休暇等休暇の取りや
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口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 男性/ 自動制御ハード、ソフト設計、開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は標準以上評価制度:昇格試験はかなり厳しく判
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料や勤務体制は入社前とギャップがあった部署によ
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回答者: 男性/ 化学物質管理(化学物質の法規制対応)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり大きなギャップは感じませんが、どうしてもシ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職、上級職もいる。小さい子供がいる場合は時短勤務制度
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回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 財務部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性活用に力を入れていて管理職比率の目標を掲げてるいる。男性の
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のベース時給が増額した評価制度:試験が
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回答者: 男性/ 化学物質管理(化学物質の法規制対応)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レスポンシブルケア部法規制グループ/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いていますし、復帰する女性も多いことから、女性に
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