回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
トレーナー目線でみてもほかと比較して各業務に細かいインセンティブが用意されているため、お客様に直接対峙する業務以外も成果として評価される仕組みはほかにないと感じます。
またトレーナーから本部社員として働いたり、店舗をまとめるマネジャーになることなども選択肢としてはあるのでその点に関してもそのほかのパーソナル事務事業と比較して珍しく、私にとっては魅力的でした。
トレーナー目線でみてもほかと比較して各業務に細かいインセンティブが用意されているため、お客様に直接対峙する業務以外も成果として評価される仕組みはほかにないと感じます。
またトレーナーから本部社員として働いたり、店舗をまとめるマネジャーになることなども選択肢としてはあるのでその点に関してもそのほかのパーソナル事務事業と比較して珍しく、私にとっては魅力的でした。