回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年1回 人事考課の結果に応じて、昇級・昇格があります。年度末賞与もあり、業績UPにより社員へ配分される内容になっていると感じます。賞与も年2回あり、育児休暇制度もあり、長く勤務する事が出来る工夫がされていると感じます。
評価制度:
社員は、各業務(監視・水泳指導員・施設管理)の管理者となるため、それぞれの業務知識・経験が必要であり、その習熟度・功績については、自己評価を基準に人事考課が行われ、自己は勿論、上司からの客観的評価も加味されて決定されます。
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回答者: 女性/ 施設管理・運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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